Nos métiers
  • Nos métiers
    • Nos services
  • Nos services
    • ministre showcase

    L’Offre Offshoring Maroc

    Depuis 2007, le Maroc déploie une offre offshoring compétitive et évolutive visant à accompagner le développement du secteur et à renforcer l’attractivité du Royaume pour les activités de l’Offshoring. Inscrite dans la durée, cette offre a été régulièrement reconduite et enrichie afin de s’adapter aux évolutions du marché et aux besoins des investisseurs, avec l’introduction progressive de nouvelles mesures de soutien.

    La dernière offre en date est celle introduite par la Circulaire n° 15-2025 du Chef du Gouvernement relative à l’ «Offre Offshoring Maroc» et entrée en vigueur le 1er juillet 2025. Elle vise à rendre ce dispositif encore plus attractif, en consolidant et ajustant les mesures existantes et en introduisant de nouveaux mécanismes d’appui, notamment la Prime à la Formation (PAF) et la Prime à l’Emploi (PAE), destinés à soutenir la création d’emplois durables et décents , la montée en   compétences et le développement des talents dans les métiers de l’Offshoring.

    « En savoir plus » 

    Cette nouvelle Offre s’articule autour de quatre piliers structurants, présentés dans le schéma ci-après :

    Pilliers

    1. Infrastructures modernes

    Dans le cadre du renforcement de l’infrastructure dédiée aux métiers de l'Offshoring, le Maroc a structuré une offre intégrée d’accueil et de télécommunications de dernière génération conçues pour répondre aux exigences du secteur :

    • Plateformes Industrielles Intégrées (P2I) dédiées à l’Offshoring :

    Le Maroc dispose aujourd’hui de cinq Plateformes Industrielles Intégrées (P2I) dédiées à l’Offshoring, avec quatre autres P2I Offshoring supplémentaires prévues dans les années à venir. Ces plateformes, exclusivement réservées aux activités de l’Offshoring, sont implantées à proximité des grands centres urbains afin d’assurer une intégration optimale à leur environnement et une connectivité renforcée. Elles proposent une offre immobilière flexible et diversifiée, un guichet unique facilitant les démarches administratives, ainsi qu’une gamme complète de services d’accompagnement et d’infrastructures répondant aux meilleurs standards internationaux, à des coûts compétitifs adaptés aux besoins des investisseurs.

    P2I
    • Infrastructures télécoms

    Le Maroc dispose d’infrastructures télécoms performantes garantissant une connectivité sécurisée, fiable et continue, en adéquation avec les exigences des activités d’offshoring. Le lancement de la 5G en novembre 2025 vient renforcer cette infrastructure numérique, en renforçant les capacités du réseau et en soutenant le développement de services à forte valeur technologique.

    2. Vivier de talents

    Le Maroc dispose d’un capital humain qualifié, multilingue et en constante évolution dans les métiers du digital, illustrant son agilité et sa capacité à répondre aux besoins du secteur de l’Offshoring. À cet égard, des efforts soutenus sont déployés par le MTNRA et ses partenaires, pour renforcer les formations initiales, et construire des programmes d’upskilling et de reskilling sur mesure. Des programmes dans la recherche, et l’innovation sont également élaborés afin de renforcer le développement des talents digitaux et d’adapter l’offre de formation aux exigences du marché national. 

    3. Cadre incitatif attractif

    Dans le cadre de la Circulaire n° 15-2025, les entreprises opérant dans les activités de l’Offshoring peuvent bénéficier d’un ensemble d’avantages et de contributions de l’État, sous réserve du respect des critères d’éligibilité définis dans les manuels des procédures annexés à la Circulaire.

    Le cadre incitatif de l'offre offshoring au Maroc
    • Avantage lié à l’Impôt sur le Revenu (AIR)

                 ✓ AIR20%:

     Les entreprises opérant dans les activités de l’Offshoring, installées dans les P2I Offshoring ou dans les régions non dotées de P2I Offshoring et remplissant les critères d’éligibilité, bénéficient d’une restitution de la part de l’IR excédant 20% du revenu brut imposable (RBI) par individu, conformément aux modalités prévues par le manuel des procédures (Cf. Annexe 3 de la Circulaire 15-2025). 

                ✓ AIR10%:

     Les entreprises opérant dans les activités de l’Offshoring, installées dans les P2I Offshoring secondaires Fès-shore, Tétouane-shore, Oujda-shore ou dans les régions non dotées de P2I Offshoring et remplissant les critères d’éligibilité, bénéficient d’une restitution de la part de l’IR excédant 10% du revenu brut imposable (RBI) par individu, conformément aux modalités prévues par le manuel des procédures (Cf. Annexe 3 de la Circulaire 15-2025).

    « En savoir plus » 

     

    • Avantage lié à l’Impôt sur les Sociétés (AIS)

    Les entreprises opérant dans les activités de l’Offshoring, installées dans les P2I Offshoring ou dans les régions non dotées de P2I Offshoring et remplissant les critères d’éligibilité bénéficient d’une contribution de l’État sous forme de prise en charge à hauteur de 56 % du taux de l’IS, conformément aux modalités prévues par le manuel des procédures (Cf. Annexe 4 de la Circulaire 15-2025).

    « En savoir plus » 

     

    • Prime à l’Emploi (PAE)

    Les entreprises opérant dans les activités de l’Offshoring  et remplissant les critères d’éligibilité mentionnés dans le manuel des procédures (Cf. Annexe 5 de la Circulaire 15-2025), bénéficient d’une prime représentant 17 % du revenu brut imposable annuel pour chaque nouvel emploi stable direct créé, occupé par une recrue de nationalité marocaine pour une durée minimale de 18 mois consécutifs à temps plein.

    « En savoir plus » 

     

    • Prime à la Formation (PAF)

    Les entreprises opérant dans les activités de l’Offshoring  et remplissant les critères d’éligibilité mentionnés dans le manuel des procédures (Cf. Annexe 6 de la Circulaire 15-2025) bénéficient d’une contribution de l’État aux frais de formation, sous forme d’une prime représentant 3,5 % du revenu brut imposable annuel pour chaque nouvelle recrue de nationalité marocaine, versée annuellement à compter de la date de recrutement durant la période de validité de la Circulaire.

    « En savoir plus » 

    4. Gouvernance renforcée

    La nouvelle circulaire renforce la gouvernance de l’offre Offshoring Maroc en instaurant une structure claire des organes de pilotage et une coordination interministérielle renforcée, sous la présidence du Chef du gouvernement.
    Le Comité de Pilotage est chargé de définir les orientations stratégiques, d’assurer le suivi-évaluation de l’offre Offshoring et d’examiner les demandes dérogatoires à caractère stratégique.
    Parallèlement, le Comité Technique de l’Offshoring assure la gestion opérationnelle, ainsi que l’étude et l’approbation des dossiers remplissant les conditions d’éligibilité.

     
     
    A+ A-

    Découvrir plus

    Cadre incitatif : informations pratiques

    L’Offshoring au Maroc

    Institutions de contrôle et d’inspection

    S'inscrire à nos newsletter