Réseau des Directeurs des Ressources Humaines des Ministères

Contexte général :

Le réseau des directeurs des ressources humaines est l’un des mécanismes efficaces du ministre de la fonction publique et de la modernisation pour coordonner les efforts entre les responsables de la gestion des ressources humaines, compte tenu de l’importance occupée par ce dernier dans la réussite des projets de modernisation adoptés, ainsi la réussite du processus de modernisation dépend de l’utilisation optimale des ressources humaines disponibles et qui constituent l’élément de base de chacun des organisations administratives.

Dans ce contexte le réseau a permis de :

Identifier la méthodologie qui permet aux directeurs des ressources humaines d’adopter les projets de réforme,
Impliquer les directeurs des ressources humaines dans la mise en œuvre des processus de réforme,
Unifier les outils de la gestion des ressources humaines,
Approfondir la réflexion sur la problématique de la gestion prévisionnelle des ressources humaines et les référentiels des emplois et des compétences.

Les objectifs :

Créer un cadre de réflexion transversal et de concertation entre les acteurs et les responsables des ressources humaines dans les administrations publiques ; à cet effet le réseau est un organe informel n’a pas un pouvoir décisionnel ;
L’implication de tous les acteurs dans les projets de modernisation;
La valorisation de la fonction de gestion des ressources humaines au sein l’administration publique car les responsables de la gestion des ressources humaines disposent de la compétence et de l’information nécessaire pour contribuer à la réforme de l’administration.

Les réalisations et la situation actuelle :

Le 21 mai 2019 :

La réunion du réseau des directeurs des ressources humaines a été consacrée à des consultations en vue d'enrichir le contenu du plan exécutif pour la mise en œuvre de la vision stratégique de refonte du système de la fonction publique, et d’étudier les modalités de sa mise en place.

Le 04 juillet 2019 :

Une réunion du Réseau des Directeurs des Ressources Humaines a été tenue pour étudier et discuter des deux points suivants :

- Evaluation du concours unifié spécifique aux personnes en situation de handicap qui a été organisé, en tant qu’expérience unique en son genre, le 23 décembre 2018, pour le recrutement de 50 administrateurs de 3ème grade ;

- Répartition des postes budgétaires réservés aux concours des personnes en situation de handicap (200 postes) entre les différents départements ministériels, pour l'année 2019.

Le 02 juin 2020 :

Réunion du Réseau des Directeurs des Ressources Humaines pour la coordination et la concertation sur le projet de décret relatif au télétravail dans les administrations de l'État, qui a été préparé par les services du département de la réforme de l'administration.

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Réseau des Directeurs des Ressources Humaines des Ministères

Le 21 mai 2019 :

Le 04 juillet 2019 :

Le 02 juin 2020 :

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