تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
ministre showcase

شبكة التشاور المشتركة بين الوزارات من أجل المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية

  • الرئيسية
  • شبكة التشاور المشتركة بين الوزارات من أجل المساواة بين الجنسين في الوظيفة العموم ...

بهدف تدعيم المكتسبات التي تم تحقيقها في مجال إدماج مبدأ المساواة بين الجنسين في إصلاح منظومة تدبير الموارد البشرية، وكذا تحفيز مختلف الوزارات لاعتماد التدابير الرامية لترسيخ هذا المبدأ، قامت وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة سنة 2010، بإحداث شبكة مشتركة بين الوزارات من أجل إدماج مبدأ المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية.

الهدف العام:

  • مأسسة مبدأ المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية.

الأهداف الخاصة:

  • تطوير التفكير وتبادل الخبرات وإنجاز أنشطة مشتركة في مجال مأسسة مبدأ المساواة بين الجنسين بالوظيفة العمومية؛
  • السهر على إدماج مبدأ المساواة بين الجنسين في برامج ومشاريع تحديث الوظيفة العمومية، لاسيما المتعلقة بتدبير الموارد البشرية؛
  • تنمية التجانس والتكامل بين مختلف الوزارات في مجال إرساء تدابير  كفيلة بمراعاة المساواة بين الجنسين بالوظيفة العمومية؛
  • تشجيع ثقافة الإنصاف والمساواة في الوظيفة العمومية؛
  • تنمية شراكات بين مختلف المتدخلين في مجال تدبير الموارد البشرية، في الوظيفة العمومية، خصوصا شبكة مديري الموارد البشرية؛
  • تنمية الشراكة  الدولية في مجال تبادل التجارب والممارسات الجيدة في مجال إدماج مبدأ المساواة  بين الجنسين في تدبير  الموارد البشرية؛

المهمة:

  • السهر على تخطيط وتنسيق ومصاحبة وتتبع وتقييم الأنشطة المتعلقة  بمأسسة المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية، لاسيما تلك المتعلقة بتدبير الموارد البشرية.

 محاور العمل : يتمحور برنامج عمل الشبكة حول 5 محاور ذات أولوية، وهي:

  • المحور 1         :  مأسسة وتفعيل الشبكة؛
  • المحور 2    :  إدماج مبدأ المساواة بين الجنسين في مسلسل التوظيف والانتقاء والتعيين والحركية  والترقية وتقييم المردودية؛
  • المحور3   :  تحديد والسهر على تنفيذ تدابير مؤسساتية لتشجيع ولوج النساء إلى مناصب المسؤولية؛
  • المحور 4    : تحديد والإشراف على تنفيذ تدابير مؤسساتية للتوفيق بين الحياة المهنية والحياة الخاصة؛
  • المحور 5     :  إدماج مبدأ المساواة بين الجنسين في برامج التكوين المستمر.

تشكيل الشبكة:

  • عند إحداثها سنة 2010، تكونت الشبكة من 15 وزارة، وتم تعميمها سنة 2012 حيث أصبحت تضم في عضويتها جميع القطاعات الوزارية. ويترأس الشبكة الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة. 
 
 

اشترك في نشرتنا الإخبارية