التغيب غير المشروع عن العمل

يعتبر تغيبا غير مشروع عن العمل بالإدارة العمومية، إذا انقطع أو تغيب الموظف أو العون العمومي عن عمله خلال أوقات العمل القانونية بشكل غير مرخص به أو غير مبرر تبريرا مقبولا من طرف الإدارة. وبالتالي فإن هذا الصنف من التغيب يعد من الناحية القانونية إخلالا بواجب مهني يعرض صاحبه لعدة إجراءات محاسبتية وتأديبية، وذلك طبقا للمقتضيات والمساطر القانونية الجاري بها العمل.

A+ A-

قانون رقم 12.81 الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.83.230 بشأن الاقتطاعات من رواتب موظفي الدولة المتغيبين عن العمل بصفة غير مشروعة؛

عرض تحميل

مرسوم رقم 2.99.1216 بتاريخ 10 ماي 2000 بتحديد شروط وكيفيات تطبيق القانون رقم 12.81 بشأن الاقتطاعات من رواتب الموظفين المتغيبين عن العمل بصفة غير مشروعة؛

عرض تحميل

منشور رئيس الحكومة رقم 26.2012 حول التغيب غير المشروع عن العمل.

عرض تحميل

التغيب غير المشروع عن العمل

اكتشف المزيد

الإدارة الرقمية

موظفو الموارد البشرية في الإدارة العامة

الأخلاق ومحاربة الفساد في الإدارة

اشترك في نشرتنا الإخبارية