تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
ministre showcase

الأنظمة الأساسية الخاصة بموظفي الإدارات العمومية

  • الرئيسية
  • الأنظمة الأساسية الخاصة بموظفي الإدارات العمومية


يتم تصنيف موظفي الإدارات العمومية ضمن هيئات إدارية تتكون من أطر ودرجات، حيث يخضعون اليوم إلى 40 نظاما أساسيا، منها المشتركة بين الوزارات ومنها الخاصة ومنها الخصوصية.


بعد عملية تجميع الأنظمة التي تمت سنة 2010، أصبحت الوظيفة العمومية تتوفر على منظومة منسجمة من الأنظمة الأساسية الخاصة بالموظفين، تعتمد هيكلة تراتبية موحدة، ساهمت في تقليص عدد الدرجات والأطر، وتبسيط وتوحيد مساطر تدبير شؤون الموظفين، والاقتصاد في الوقت والموارد بالنسبة لمدبري الموارد البشرية.


الأنظمة الأساسية المشتركة (12): تشمل كلا من المتصرفين، والمهندسين، والأساتذة الباحثين بمؤسسات التعليم العالي غير التابعة للجامعات ، والأطباء والصيادلة وأطباء الأسنان، والأطباء البياطرة، والمكونين، والموظفين المكلفين بتدبير مؤسسات التكوين المهني، والتقنيين، والمحررين، والمساعدين الإداريين، والمساعدين التقنيين وهيئة الممرضين وتقنيي الصحة المشتركة بين الوزارات.


الأنظمة الأساسية الخصوصية (6): تخص القضاة، وقضاة المحاكم المالية، ومتصرفي وزارة الداخلية، ورجال السلطة، وموظفي مجلس النواب، وموظفي مجلس المستشارين.


 الأنظمة الأساسية الخاصة (22): تهم بعض فئات الموظفين التابعين لبعض القطاعات الوزارية لاسيما: العدل، والداخلية، والشؤون الخارجية، والتعليم العالي، والتربية الوطنية، والصحة، والاقتصاد والمالية، والثقافة، والتشغيل، والأمانة العامة للحكومة.

     
     

    لائحة الأنظمة الأساسية لموظفي الإدارات العمومية

    اشترك في نشرتنا الإخبارية