Statistiques des fonctionnaires de l'Etat

Le bilan social des fonctionnaires et agents civils de l’Administration  de l’Etat et des collectivités locales vise à regrouper et à analyser les informations disponibles relatives aux ressources humaines et qui traduisent, dans une large mesure les résultats des politiques en matière sociale. Il a pour objectif de donner les éclairages utiles pour apprécier concrètement les politiques sociales et fournit une base objective en particulier à l’Etat, aux collectivités locales et aux partenaires sociaux pour conduire le dialogue social et orienter les choix en matière de politique des ressources humaines.


Appelé à être publié régulièrement par le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, le bilan social traite aussi bien l’emploi et les rémunérations que les aspects liés au management, à la formation continue, aux relations professionnelles et aux conditions sociales des fonctionnaires.


Depuis 2012, le ministère prépare et publie un rapport annuel sur les ressources humaines civil de l’Etat.
Les principaux résultats du rapport sur les ressources humaines au titre de l’année 2014 :

 

  • L’effectif  total des fonctionnaires civils de l’Etat s’élève à 536.004, répartis sur les différents grades qui sont regroupés en  cadres statutaires, eux même regroupés en corps, avec une augmentation de 4% par rapport à 2010 ;
  • 66% des fonctionnaires sont des cadres (échelle 10 et plus), tandis que 17% des fonctionnaires appartiennent à chacune des deux autres catégories (maitrise et exécution) ;
  • Le taux des fonctionnaires qui travaillent aux services extérieurs est de 93.35% ;
  • Le taux de féminisation de la fonction publique est de 35%, ce qui signifie que 188.881 fonctionnaires sont des femmes ;
  • 319 concours ont été organisés en 2014 pour accéder à 15.850 postes budgétaires ;
  • Publication de 148 annonces relatives aux emplois supérieurs dont 57 emplois aux administrations publiques et 91 emplois aux établissements publiques et établissements universitaires et établissements de formation de cadres ;
  • le Conseil de gouvernement a approuvé 153 nominations aux emplois supérieurs dont 9 secrétaires généraux, 5 inspecteurs généraux, 4 présidents d’universités, 27 doyens, 38 directeurs d’administration centrales, et 70 directeurs des établissements publiques et établissements universitaires et établissements de formation de cadres ;

 

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