Vision et missions

  • Veiller à l'application du statut général de la fonction publique et à la cohérence des règles relatives aux statuts, à la rémunération et à la prévoyance sociale, régissant l'ensemble des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics;
  • Proposer les mesures et les actions visant à améliorer la gestion des ressources humaines des administrations publiques et à les valoriser;
  • Impulser, proposer et mener, en concertation avec les départements ministériels, toute action de simplification des procédures administratives;
  • Veiller à la rationalisation des structures administratives et proposer des mesures en vue d'en améliorer le fonctionnement;
  • Concourir à la préparation et à la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière de déconcentration administrative;
  • Contribuer à l'amélioration de la qualité des services publics rendus aux usagers;
  • Promouvoir la transparence dans la gestion publique;
  • Constituer et gérer les bases de données relatives aux personnels de l'Etat;
  • Réaliser toutes études, enquêtes et statistiques relatives à la fonction publique;
  • Participer au développement de l'administration numérique.
  • Consolider la confiance entre l’administration et ses usagers sur la base des principes de bonne gouvernance et de transparence;
  • Moderniser l’administration publique pour qu’elle soit à même de contribuer à l’amélioration de la compétitivité de l’économie nationale, au développement et à la promotion de l’investissement;
  • Ancrer les principes de bonne gouvernance dans l’administration publique;
  • Promouvoir la gestion axée sur les résultats ;
  • Renforcer la transparence et l’éthique dans l’administration publique ;
  • Prôner une politique de proximité et promouvoir la déconcentration administrative pour accompagner le chantier de la régionalisation avancée.
  • Une forte volonté politique prenant source des orientations royales et des programmes gouvernementaux;
  • Un fort potentiel en ressources humaines et en compétences administratives impliquées dans la dynamique de la modernisation;
  • Un programme d'appui à la modernisation de l'administration dans le cadre des partenariats nationaux et internationaux permettant de capitaliser sur les expériences internationales réussies;
  • Le développement continu des technologies d'information et de communication.

Retrouvez toute la documentation du Ministère. Guides, Brochures, Etudes, Statut de la Fonction Publique... Disponible en un seul clic.

Suggestions

Pour mieux vous servir

Demande d’infos

Pour plus d’informations