مستجدات

السيد ادريس مرون وزير يترأس لقاء دراسيا حول "الممارسات الناجحة من أجل المساواة بين الجنسين بالإدارة العمومية " .

في إطار الاحتفاء باليوم العالمي للمرأة ، ترأس السيد ادريس مرون وزير التعمير واعداد التراب الوطني ، الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة بالنيابة ، يوم الخميس 09 مارس 2017، بمقر الوزارة، أشغال لقاء دراسيا حول "الممارسات الناجحة من أجل المساواة بين الجنسين بالإدارة العمومية"، وذلك بحضور السيدة بسيمة الحقاوي وزيرة التضامن والمرأة والاسرة والتنمية الاجتماعية، والسيدة ليلى الرحيوي ممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في المنطقة المغاربية، وكذا المشاركات من المملكة الأردنية الهاشمية، وجمهورية مصر العربية، وجمهورية تونس، والمملكة المغربية في فعاليات الدورة التكوينية  الثالثة حول موضوع: "دعم وصول المرأة إلى هيآت الحكامة" التي تنظمها وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة بتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة، بالإضافة الى أعضاء شبكة التشاور المشتركة بين الوزارات المكلفة بتتبع إدماج مبدأ المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية، و بعض الهيئات والمؤسسات الوطنية وممثلو المجتمع المدني والمنظمات الدولية المختصة.


 وقد ألقى السيد ادريس مرون كلمة بهذه المناسبة، ذكر خلالها بأن اليوم العالمي للمرأة يعتبر محطة للتوقف مليا عند أهم المنجزات التي تم تحقيقها في مجال مقاربة النوع ، وذلك في إطار الجهود التي تبذلها بلادنا لصيانة أهم المكتسبات التي تم تحقيقها في مجال مقاربة النوع وضمان المزيد من الحقوق ، من أجل تمثيلية وازنة للمرأة في مجال تدبير الشأن العام، والسعي إلى تحقيق المناصفة كما نص عليها دستور المملكة .


وقد أشاد السيد الوزير، بالمجهودات الفعالة التي قامت بها  الوزارة لتعزيز مكانة المرأة في الادارة العمومية من خلال برنامج عمل يهدف إلى الرفع من نسبة النساء بمناصب المسؤولية في الإدارة العمومية حيث أن المرأة المغربية تتواجد بكل القطاعات الحكومية وبنسب مهمة ، فهن يمثلن أكثر من ثلث العاملين بالقطاع العمومي39,5% ، وتمثل نسبة النساء من الأطر العليا 70%  وواكبت هذه الزيادة في العدد ارتقاء في التراتب الإداري حيث سجلت نسبة التأنيث في المناصب العليا ومناصب رؤساء الأقسام والمصالح ارتفاعا ملحوظا خلال السنوات الأخيرة حيث وصلت إلى ,521%.


كما نوه السيد الوزير بتمثلية  النساء في البرلمان المغربي وبتواجدهن في الحكومة ، حيث تشرفن على قطاعات اجتماعية مهمة داخل التركيبة الحكومية الى جانب حضورهن في جل المجالس الاستشارية العليا.


و للتذكير فقد تم وضع إستراتجية لمأسسة مقاربة النوع بالوظيفة العمومية بتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، إذ تمكن هذه الاستراتيجية من وضع خريطة طريق لتنزيل مختلف الإجراءات المؤسساتية الرامية إلى النهوض بوضعية المرأة في الوظيفة العمومية؛  والعمل على بلوغ تمثيلية متكافئة بين النساء والرجال، ورصد سبل تجاوز معيقات  ضعف تمثيلية النساء في مراكز القرار بالإدارة ، كما تم إحداث مرصد مقاربة النوع الاجتماعي بالوظيفة العمومية  و الذي يعتبر الأداة الملائمة لرصد التدابير الهادفة إلى الرفع من مستوى تمثيلية نسبة النساء في المناصب العليا ومناصب المسؤولية، و كذا شبكة التشاور المشتركة بين الوزارات المكلفة بمقاربة النوع بالوظيفة العمومية والتي تضم في عضويتها نساء مسؤولات بمختلف الوزارات والإدارات العمومية،  والتي تهدف إلى تطوير إدماج مبدأ المساواة بين الجنسين في برامج ومشاريع تحديث الوظيفة العمومية.


وقد شكل هذا اللقاء مناسبة لعرض الممارسات الناجحة بكل من جمهورية مصر العربية والمملكة الأردنية الهاشمية والجمهورية التونسية والمملكة المغربية. وفي الأخير،  تم تقديم شواهد تقديرية للنساء اللواتي استفدن من الدورة التكوينية الثالثة، كما أعلن السيد الوزير أنه في إطار مواصلة الجهود والحرص على التطبيق السليم للمقتضيات المرتبطة بإدماج مقاربة النوع في التدبير الاداري ، ولترسيخ قيم الشفافية والاستحقاق، سيتم إحداث شبكة جهوية لمقاربة النوع للنساء القياديات بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تضم مصر وتونس والاردن والمغرب لتكون نموذجا للممارسات الناجحة.

كل إصدارات الوزارة، كتيبات، دراسات، دلائل، النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية ... رهن إشارتكم

مقترحات

من أجل خدمة أفضل

طلب المعلومات

لتزويدكم بمعلومات أدق